産業保健師で合格を勝ち取るための面接対策
産業保健師の面接対策は病院の面接対策とは違います。企業や自治体保健師で働いたことがあるならイメージがつくかもしれませんが、産業保健師の面接は選考です。応募すればほぼ合格するものではありません。
産業保健師の募集倍率は８倍は当たり前となっています。つまり１人の求人枠に８人の応募が来るのです。
人気企業の産業保健師なら２０倍の倍率もあるでしょう。
合格するための面接対策が必要なのです。面接対策はなにをすればいいのでしょうか。
面接対策に大事なことは、自分自身の事を話してアピールできることと、応募先企業を調べて理解したうえで質問をすることと、面接官の質問を想定して答えられるように準備することです。
とにかく応募人数が多いので応募先企業は保健師を選べる立場にあるのです。
本気で合格したい保健師なら自己PRにも熱が入りますし、応募先企業をHPで調べるなどして疑問点を面接の場で質問します。ライバル達に負けないよう事前準備が大事なのです。
産業保健師なら面接官は一般企業の人事部など、いわゆる社会人です。社会人はビジネスマナーや対話スキルなど新入社員の頃から教育されて来ています。
一般常識がない保健師は確実に不合格となるでしょう。
産業保健師経験者が有利な理由のひとつに、社会人としてのマナーがある点があげられます。
産業保健師として業務内容ややるべき事を理解しているのはもちろん有利なのですが、企業の中で従業員相手に仕事をするのでコミュニケーション力や相手の気持ちを思いやれる思考などがとても大事なのです。
企業保健師で働いたことがあれば、検診結果のフィードバックやメンタル相談業務、復職支援、社内での生活習慣病予防講座など相手の気持ちを考えながら従業員に接した経験があると思います。
産業保健師経験者が有利な点があるとすれば、未経験者は勝てないのでしょうか？
答えはそんなことはありません。確かに産業保健師経験者に劣る部分はあるかもしれませんし、経験を重視している募集もあるでしょう。
しかし中には経験よりも人柄を重視して採用するケースもあります。ただ同じような人柄であれば経験者を採用するでしょう。
合格に一歩でも近づくためにはなんとしても働きたいという気持ちとやる気を面接でいかに伝えることができるか、相手に感じてもらうことができるかが重要なのです。
産業保健師の経験がないなら、いままでの業務での経験を産業保健師としてどういかせるか、どう行かしていきたいと考えているか、今回の応募するにあたって自分を採用するべきポイントを相手にきちんと伝えましょう。
未経験でも経験者に勝てる可能性がある要素として、企業の特色や職場の雰囲気にあった保健師の採用をしたいと考えているケースがあります。
どんなに産業保健師として長い経験を積んでいても、採用されれば企業の一員として働くわけです。
各企業には特色があり、例えば体育会系で元気で声が大きい、静かであまり他の人と話をしない社内風土など、他にも例はありますが例えばとしていまのようなことがあげられます。
採用側としてはせっかく採用してもすぐ辞められたら意味がありません。面接で会話をするなかでその人の雰囲気や考え方も見ています。
どう頑張っても合格しない場合もあります。単純に欲しい年齢じゃなかった、欲しい経験ではなかった、通勤が遠かった、などどんなに面接対策を頑張っても不合格になる場合はスッパリと忘れましょう。
産業保健師になるために大事なことは、求人募集を見逃さないこと、求人が出ていたらすぐ応募することです。応募者が多く早めに応募を締め切る場合も多々あります。応募時期を逃したら取り返しがつきません。
まず応募する。そして面接までに履歴書を仕上げ、万全の面接対策を行って面接に臨みましょう。
合格する産業保健師はプロの採用アドバイザーに応募先別の面接対策をしてもらっています。
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